Zusammen mit Geschäftsführerin Eva De Salvatore schauen wir im Rahmen des zehnjährigen Bestehens von <IT>rockt! auf die letzten Jahre zurück. Sie nimmt Dich mit an die Anfänge des ICT-Clusters und erzählt Dir, wie sich die Initiative entwickelt hat.
Der Beginn von <IT>rockt!
2023 ist ein besonderes Jahr! Der ICT-Cluster <IT>rockt! wird 10 Jahre alt! Und wir sind sehr stolz darauf, was in den letzten 10 Jahren alles entstanden ist.
In den Anfangsjahren der Initiative konzentrierten wir uns vor allem auf den Aufbau von <IT>rockt!
My predecessors and the board at the time believed that as a strong community we could bring about lasting change in the region. Everyone was aware that it would not be an easy task to counteract the change in skilled workers and to promote the ICT industry in Eastern Switzerland.
Trotz aller Herausforderungen haben sich weder meine Vorgängerinnen noch später dann ich entmutigen lassen und im Laufe der Jahre beachtliche Erfolge erzielt. Neben einer eigenen Jobplattform und unserer ersten Werbekampagne «Mehr bewegen. Besser leben. IT St.Gallen rockt!» haben wir verschiedene Networking-Anlässe ins Leben gerufen, wie z.B. CEO-Talks, After-Work- und Rekrutierungsveranstaltungen. Weiter haben wir professionelle Abläufe und Strukturen geschaffen und unsere Engagements regional, aber auch national intensiviert. Heute geniesst <IT>rockt! eine überregionale Strahlkraft und ist auch über die Landesgrenzen hinweg bekannt.
2017 war ein wichtiges und sehr bedeutsames Jahr für uns. Es war ein Jahr des Umbruchs, denn <IT>rockt! stand vor einem Wendepunkt. Wir zogen vom St.Galler Rathaus ins Startfeld und der Verein <IT>rockt! wurde unabhängig.
"Our vision was to create a cross-industry digital cluster with supra-regional appeal and to counteract the IT skills shortage."
Eva De Salvatore, Geschäftsführerin <IT>rockt!
<IT>rockt! wird erwachsen
Nach dem Umzug etablierten wir die bestehenden Aktivitäten und bauten sie weiter aus. Wir waren uns bewusst, dass <IT>rockt! mehr als nur eine Rekrutierungsplattform sein sollte. Unsere Vision war es, einen branchenübergreifenden Digitalcluster mit überregionaler Ausstrahlung zu schaffen, dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken und unsere Mitglieder auf dem Weg in die Digitalisierung zu unterstützen.
In the following years, we stabilized and optimized our activities and worked on taking up theneeds of our members and integrating them into our measures. Close exchange with all our partners was central to this.
Im Jahr 2020 durfte <IT>rockt! im Auftrag der kantonalen IT-Bildungsoffensive die neue, attraktive Matchingplattform «Matchd» (bitte verlinken: Home - Matchd) umsetzen. Dadurch konnten wir unsere Zielgruppe erfolgreich auf junge Talente in der Ostschweiz erweitern, um sie mit Unternehmen zu verknüpfen. Dies war ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg zu unserer Vision. Im selben Jahr zogen wir wieder Mitten in die Stadt St.Gallen an die Bahnhofstrasse 6. Daraufhin verjüngten wir unseren Auftritt, führten unser Rebranding durch und riefen das «Digital Talents Program» ins Leben. Dieses Quereinsteiger-Programm trägt dazu bei, die Aus- und Weiterbildung von Talenten voranzutreiben und dem bestehenden Fachkräftemangel noch intensiver an der Wurzel zu begegnen.
Ready for the future
As a result, we rejuvenated our appearance in 2022, carried out our rebranding, and launched the "Digital Talents Program. This lateral entry program is designed to help drive the training and development of talent and address the existing shortage of skilled workers even more intensively at the root.
Heute zählen über 150 ICT-Unternehmen, Bildungs- und Netzwerkpartner zu <IT>rockt! und bilden gemeinsam den ICT-Cluster der Ostschweiz. Wir sind sehr stolz auf das, was <IT>rockt! heute ist und als geschätzter und wichtiger Partner für die Ostschweizer Wirtschaft und die Region gilt. Wir sind bereit für die nächsten 10 Jahre. Cheers!
Dieser Beitrag entstand in Zusammenarbeit mit <IT> rockt!